一、平民化解读国家政策的必要性

     我国政府采取民主选举制度来选举决定国家的领导人，因此优选出最杰出的德高望重的专家成为国家核心的领导层，因此国家的施政纲领也充分具有前瞻性和合理性，能高效推进国家全面健康的发展，其内容有较高的政治社会理论等策略方面的分析，具有较强的专业性，一般群众难以解读其深刻的内涵，，正所谓运用之妙，存乎于心。在实施的过程中，基层的执行者如不能够深刻了解政策的出发点和原则。就很难100%保真执行相应的策略和措施。群众支撑响应的力度就会有所折扣。因此从群众平民化视角和解读国家策略具有相当的意义。

二、社会主义经济模式的发展趋势

     我国是社会主义国家，人民群众的利益最大化是我们国家发展的重要目标，和资本主义国家不同的是不仅需要保证整个经济体的良性发展，还必须保证国家的民众的高就业率，因为保证人民群众生活富足安康就必须让人民群众具有收益的渠道，而就业是民众得到收益的主要途径，因此就业率是衡量一个社会主义国家经济发展的动力的基础和社会稳定的重要指标。  社会生产力的日趋自动化，规模化，生产力所需的传统劳动力大需求规模的减少，所以在社会生产力的发展的过程中面临劳动力转向的重大问题。

     第一阶段，发生在上世纪九十年代，我国政府大力发展第三产业，扩大内需，西部大开发，成功将发展带来的下岗问题解决好，就业率提高到原有的水平并超越了之前的就业率，国家在世界金融危机大环境的下，仍健步高速发展。

     第二阶段，发生在这次由美国引发的次债危机的时间段，国家出台了一系列的鼓励科技创新，鼓励新的商务模式的创业的政策，成功将中国制造推向中国创造的国家经济形象，社会就业也因此逐步向科技研发转移，向高新技术创业转移，不但提升了中国产业的层次，也给国家经历提供了强力的后续发展的动力，不但化解了失业得问题而且将就业率稳定的保证在一个高水平。部分地区甚至出现了民工荒。我国成功实现了软过度而没有引发大规模的社会问题。

第三阶段，按照现在国家的发展速度，可能发生在将来的二三十年内，一方面，自动化及机械化使得最终的社会物质生产力最多只需要现在的一半的人就能维持，第三产业的对劳动力消化增长也将在微小增幅下到达一个极致。更多的就业转移到做各种学科的研究和技术管理的升级，这就余下一大部分职业缺口。另一方面，社会的发展到高度的文明需要必须有高度的全民素养和社会秩序，这需要首先通过有效的公共服务和法制制度强制而有效的控制来引导，长此以往，才能潜移默化成为社会的功德和全民素养。所以需要大量的公务员来细分专业管理整个社会体系，从制度上约束全民的法律规范和道德规范，建立诚信、和谐、文明的社会体系。因此社会的一大部分人力必须向公共服务转移，并且随社会的发展，进行公共服务的人数比例需要逐步增加，更具现代管理的理论研究，一个人领导7-10个人比较合理，中国具有13亿人口基数，其中老人小孩所需的公共服务有一本分由监护人承担可以折扣计算，那么中国在未来至少需要1亿左右的公务人员。 剩余少数人力及特殊人可以通过社会的高福利和保障体系来保证生计和生存条件。保证民生生活的基本问题。

三、客观公正的看待社会问题

     我们处于现实的社会里，不可能像传说里的天堂和理想中的乌托邦，不可能具备完美。更不能以完美来衡量管理一个世界上人口最多的国家体系。在发展的过程中，做到面面俱到是不可能的，只能看国家政体的改进力度和发展力度。体系的健全需要一个长期的过程，，所以发展必然会带来管理的漏洞和缺失，不能以偏激和求全责备的眼光来看待问题，在这现实的社会状态中，许多发展带来的问题必须要增加公务人员执行公共事务才能彻底解决。

四、公务员在未来的需求

    首先，未来律师必须公务员化，因为对法律条款利益化取向的深度解读，不可避免的带来对法律的亵渎，产生局部的社会不公。时下在网络上流传，广东开平银行行长贪污4亿--->判2年，ATM多吐7万给老百姓许霆--->判无期，竟然有一定的流行度，在这新闻透视的事件里，不可能存在渎职、贪污的暗箱操作。显然是当事人的所聘请的律师水平的差异造成对法律条款的利益化取向深度解读力度差异造成的。律师公务员化，将会在诠释法律的时候去除利益取向的解读，才能从根本上维护法律的公平公正。

    其次，未来的医生护士必须公务员化，古人云：医者父母心，医生职业道德在现今物质文明高度发展的社会是不合时宜啦，药厂的回扣促销，病人的红包诱惑，医院本生的经济效益管理等等因数要求医生出淤泥而不染，坐怀不乱那是期待医生都是圣人。去过私利医院的人基本都有做不必要的检查，花费大量伤身伤财的检查，以至于网络上流行医生病不起,药费利润十倍起的说法，虽然有些过激，但也是反映医疗体系中确实存在的问题。如医生护士等人员公务员化，那社会的医疗资源将会得到更有效的利用，医学学术也能保证理论研究人员的稳定，将会从根本上解决医疗体制的问题，推进医学事业的加速发展。

    第三、警察类公务员在未来的三四十年可以大规模扩编两至三倍，警察是维护社会稳定，建立诚信经济社会的基础，少部分民众的素养需要警察对社会秩序的维护和威慑来克服人性的缺陷，帮助群众由警惕变成良好的习惯。如警察队伍能壮大，那就可以进行细致的社会管理分工，对社会监管的层面就会细致而完善.近年来由于骗子的行径在民事与行政安全管理条例之间，行骗的行径愈演愈烈，我们几乎每天都收到诈骗短信，各种诈骗手段不断涌现，正是没有专项整治的警察人力，如有一万人的警力执行专项整治，才能让骗子无机可乘，比如行骗在强大细分的执政体系中，违法，不道德受到严格的监控和处理，人性的贪婪，投机等劣行得到有效的控制，

    第四，在未来发展到一定程度后，财务会计也可以公务员化，现在车站，码头等许多场合都有人兜售发票的现象，由此可见有些企业在以假账的形式来逃避国家的税收，根本问题在于企业的财务人员的薪酬由其效力的单位来发，必然全面效忠于单位利益，将单位的利益最大化才能赢得单位管理层的认可和保护好自己的饭碗，为此，财务人员铤而走险为单位做假账逃避税收就很难杜绝。如能将财务人员公务员化，对单位派遣并在一定期限内相互调动，因为利欲熏心的弊端就会得到有效的控制，企业单位也只能将企业将精力集中在加强其管理和服务上来提升效益。

    此外一些确实为公共服务的职业也可以公务员化，比如：武警、军队战士、城管等等。

五、公务员队伍扩大对未来社会的发展的重要意义

     一亿左右的公务员维护和促进我国社会的高度文明就能以体制来优化国家的体系，做到上行下效，令行禁止等到保证的执行，利欲熏心的人性缺点也能得到有效的控制，社会服务就会很优化，公务员的普及化，会让公务员的权利感得以分化，全民素质就会不断的提高，我国社会率先进入人类渴求的高度文明也将指日可待。

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